Recrutement actuellement 2 postes à pourvoir

RECRUTE UN POLICIER MUNICIPAL A TEMPS COMPLET (H/F)

CADRE D’EMPLOI DES GARDIENS-BRIGADIERS

Missions / Responsabilités : Vous êtes chargé de mettre en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population. Pour ce faire, vous devrez notamment :

-     Faire le relais entre la population et la municipalité.

-     Contrôler la tranquillité publique sur le terrain, autour des bâtiments publics.

-     Surveiller la circulation et le stationnement et constater des contraventions de police.

-     Assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires.

-     Assurer la sécurité des manifestations publiques.

-     Accueillir, assister et informer le public.

-     Collaborer avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture, l'Equipement, les services judiciaires, les affaires sociales, les services des douanes, le centre d'incendie et de secours

-     Rédiger des comptes rendus et rapports sous couvert de la voie hiérarchique

Profil / qualifications :

-     Titulaire en poste, lauréat du concours de Gardien Brigadier ou inscrit sur liste d’aptitude des emplois réservés

-     Titulaire du permis B

-     Doté d'un réel sens du service public

-     Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et du discernement

-     Doté d’aptitudes physiques et d’esprit d’initiative

-     Robuste, disponible, discipliné et discret

Moyens du service :

-     2 véhicules et 2 VTT

-     1 cinémomètre

-     Armement Catégories B1 (semi-automatique) et D2 (générateur lacrymogène + bâton télescopique)

Rémunération et avantages : statutaire (de 1600 € à 2000 € brut selon grade et échelon) + Indemnité Spéciale de Fonction à 20 % + IAT coefficient 4 + prime annuelle (de 1600 à 1800 € brut selon conditions) + avantages sociaux (Plurélya, COS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, cadeaux de Noël pour les enfants)

POSTE A POURVOIR LE 1er JUILLET 2021

Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser avant le 30 avril 2021 à :

Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX


 RECRUTE un(e) Adjoint(e) du Directeur des Services Techniques et responsable des travaux VRD - à temps complet

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Missions / Responsabilités : Placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Qualité et Développement Durable de la Ville, vous serez essentiellement chargé de le seconder et de le suppléer sur les grands projets et dossiers du pôle et de suivre les travaux réalisés dans tous les espaces publics. Pour ce faire, vous devrez notamment :

·     Co-construire et maintenir un binôme efficient avec le DST pour la coordination, le suivi et les bilans des projets et dossiers majeurs du pôle

·     Suivre les demandes d’occupations et d’interventions sur le domaine public

·     Suivre les travaux de la MEL et des concessionnaires

·     Piloter les opérations Ville en VRD (effacement de réseaux, modernisation de l’éclairage public, voirie, assainissement…)

·     Evaluer la qualité des services rendus aux citoyens et du maintien des mobilités pendant les travaux

·     Gérer le marché public d’entretien de l’éclairage public

·     Signaler les anomalies VRD

·     Préparer et suivre le budget du service en investissement et en fonctionnement

·     Rédiger des courriers, arrêtés et bilans d’activité

·     Optimiser et vérifier les interventions

·     Travailler avec le responsable de l’entretien des espaces publics et avec les polices

Profil / qualifications :

·     Titulaire en poste ou lauréat de concours

·     Maîtrise avérée de la méthodologie de gestion de projets

·     Connaissances techniques avérées en VRD et éclairage public

·     Titulaire du permis B

·     Sens du service public et maîtrise de soi

·     Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Rémunération et avantages : statutaire (de 1800 € à 2700 € brut selon grade et échelon) + régime indemnitaire (de 150 à 450 € brut / mois selon conditions) + prime annuelle (de 1800 à 2000 € brut selon conditions) + avantages sociaux (Plurélya, COS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, cadeaux de Noël pour les enfants du personnel…)

POSTE A POURVOIR LE 1er JUILLET 2021

Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser avant le 9 mai 2021 à :

Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX

 

Candidature animateur(rice)

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